프로가 되는 자기경영노트 (2007/11/24)
오오쿠보 유키오 지음/우제열 옮김|북플래너|2005.4.15 | ISBN 8991028047 (03320)
자기경영이란 단어가 읽게 된 이유다. [1인 기업가 과정]을 수료하고 거의 일년이 다된 시기에 이 책이 눈에 뜨인 건 우연은 아닐 것 같다. 내용은 프로페셔널이 되기 위한 12가지 기초력을 설명하고 있다. 반응력(인간관계), 호감을 주는 능력(인간관계), 긍정적인 사고력(자아컨트롤), 목표발견 능력(업무수행), 지속적인 학습력(자아컨트롤), 문맥 이해력(인간관계), 전문 구축력(업무수행), 인맥 개척력(업무수행), 위임 능력(인간관계), 상담능력(인간관계), 지도력(인간관계), 중개조정력(종합).
대략이 아니라 해당 능력을 높이기 위한 방법도 도표화 하여 설명하고 있다. 하지만, 우선 너무 많아서 포기^^; 사실 몰라서 못하는 경우는 거의 없다. 아니 몰라서 알고자 하는 것에는 대한 답은 없었다. 그것을 암묵지라고 한다는 것을 알고 난 요즘엔 사실 이 책을 지니고 눈으로 읽는 것 보다 행동이 중요함을 잊지 않기 위해 2주 넘고 들고 다녔단 변명을 하는 게 낫겠다.
마지막 장에서 뛰어난 프로가 되기 위한 5가지 법칙을 이야기 한다. 1. 성공으로 가는 계단을 오른다. (경력은 우발적인 학습의 축적) /2. 서로 관련되는 12가지 기초력 연관그래프/3. 필요조건으로서의 2가지 기술 (정보수집기술, 숫자해독기술) / 4.성인을 위한 인터십/ 5. 계단 위에 있는 세계 (SWOT분석) SWOT 방법을 설명하고 있는 건 마케팅 서적에서도, 수료한 1인 기업가 과정의 김형환 교수님이 알려주신 방법이기도 했다. 다시 5일 간의 수업을 다시 정리해보기로……
그렇게 또 비슷한 한 권을 읽었는가!
[기억에 남는 구절]
제몫을 하기까지 필요한 기간 ?p34 => 이런 화두는 짊어져볼 필요가 있다. [성공2]과도 연결되어 있는 것이다.
자신의 길을 찾을 수 있기 때문에 무엇을 하느냐 보다는 자신의 성장 가능성을 믿을 수 있는 환경이 중요하다-p22 =>자신을 믿어야 한다.
한 가지가 완성되면 두 번째는 훨씬 쉬워진다. -p98
누군가에게 일을 의뢰할 때는 그 일의 전반적인 완성형이 보여야 한다.-p141
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